Cette politique s’applique à toute information personnelle acquise par l’entremise du site Internet www.mewlogic.com ou transmise par courriel à l’un des employés de Mewlogic. La politique est tributaire à la loi québécoise en cette matière, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et aux autres dispositions législatives et règlements applicables.
Les motifs
Les employés de Mewlogic collectent des renseignements personnels sur les utilisateurs du site Internet par l’entremise de ce dernier ou encore par courriel. Ces renseignements personnels concernent généralement le nom de l’individu, le numéro de téléphone ainsi que l’adresse courriel. À cela s’ajoute les expériences de travail antérieures, les études et certifications obtenues puis les intérêts en matière d’emploi. Ces renseignements sont principalement recueillis dans le but de comparer et valider les connaissances et intérêts d’un individu avec une offre d’emploi ou vice versa. Ils seront uniquement partagés avec des employeurs ou des candidats potentiels, partenaires de Mewlogic.
L’utilisation des renseignements personnels
Les informations recueillies par courriel ou via le site Internet de notre entreprise sont uniquement utilisées pour les raisons pour lesquelles ils ont été collectés. Lorsqu’un individu transmet une information à Mewlogic, il accepte que celle-ci soit utilisée et communiquée afin que les employés de Mewlogic puissent accomplir leur travail étant en règles avec les critères et conditions mentionnés dans ce document. En aucun cas vos informations personnelles seront divulguées sans votre autorisation écrite (courriel ou télécopieur) au préalable.
Les informations conservées
Les renseignements personnels collectés soient par courriel ou via le présent site Internet sont conservés durant la période jugée nécessaire afin d’accomplir le but pour lequel ils ont été recueillis. Par conséquent, ces renseignements personnels peuvent être éliminés sans aucun préavis. Si vous désirez qu’un ou plusieurs renseignements soient retirés de notre base de données, il est de votre devoir de nous en informer.